Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций. Типы личности в психологии.

Однако есть одна проблема: существует так много различных типологий, классификаций и описаний, что даже психологу нелегко в них разобраться. Поэтому я представлю только самые популярные из них.

Психотипы людей: классификация и принципы определения

Психологический тип личности — это теория, сформулированная швейцарским психиатром Карлом Юнгом, который, благодаря наблюдениям, видит причину различий в поведении людей во врожденном стремлении использовать свой мозг по-разному. Из этого складываются различные модели поведения.

Психотип — это набор черт личности, которые описывают узнаваемый тип с психологической точки зрения.

Психотип отражает сущность человека, каркас его личности с набором положительных и отрицательных характеристик. Личность состоит из следующих элементов:

Внимание. Если профессор обнаружит плагиат в вашей работе, вам не избежать значительных проблем (вплоть до отчисления). Если вы не можете написать работу самостоятельно, закажите ее здесь.

• темперамент;
• характер;
• выражение индивидуальности;
• эмоциональные признаки;
• устойчивость к преодолению препятствий;
• степень чувствительного восприятия окружающей среды;
• поведенческая модель в различных ситуациях.

Эти данные легли в основу создания различных классификаций психотипов.

Швейцарский психиатр Карл Юнг предложил свою теорию классификации психотипов в своей книге «Психологические типы» в 1921 году.

Типология Юнга основана на преобладании у человека определенной психологической установки (интроверт или экстраверт) и психологической функции (мышление, интуиция, чувства или эмоции).

Экстраверсия и интроверсия — это способы направления энергии человека: наружу или внутрь себя. Совсем недавно появился третий психотип: амбивалентный. Это человек, который является частично интровертом и частично экстравертом.

Экстраверты

Их интересы и энергия направлены вовне. Это активные люди, которым необходимо общение для приятной жизни. Они лидеры по натуре, любят быть в центре внимания, легко заводят новые знакомства и налаживают деловые контакты. Экстраверты импульсивны, эмоциональны и общительны. Вынужденные периоды бездействия или одиночества вызывают у них чувство подавленности. Они склонны действовать импульсивно, не всегда выполняют свои обещания и легко переключаются с одного вида деятельности на другой. Эти люди не склонны заранее анализировать свои действия и не всегда могут предвидеть их последствия.

Преимущества:

• коммуникабельность;
• являются источником энергии и вдохновения для окружающих;
• быстрота реакции;
• навыки публичных выступлений, открытость;
• быстрая адаптация и приспособленность к новым условиях и коллективу;
• способны ухватывать идеи на лету.

Недостатки:

• несдержанность, вспыльчивость;
• не всегда доводят дело до конца;
• порой необязательны;
• в работе чаще ориентируется на количество, а не на качество;
• несколько эгоистичны;
• склонность к риску;
• не склонен к анализу.

При выборе профессии экстраверту лучше остановиться на профессиях, связанных с общением:

• актеры;
• журналисты;
• менеджеры;
• сотрудники чрезвычайных служб;
• медработники;
• политические деятели;
• консультанты.

Интроверты

Энергия интровертов направлена на их внутренний мир. Наедине с собой они возвращаются к своим сильным сторонам — долгое пребывание в большой компании разрушительно и вызывает дискомфорт. Люди этого психологического типа больше сосредоточены на своих ощущениях, чувствах и переживаниях, чем на окружающем мире.

Интроверты очень креативны. Их часто описывают как замкнутых и необщительных. Интроверты могут быть общительными, но только с теми, кого они принимают в свой внутренний круг. Для них характерны спланированные и продуманные действия. Для интровертов характерны спокойные, тихие жесты и низкие голоса.

Преимущества:

• рассудительность;
• склонность к анализу;
• усидчивость и сосредоточенность;
• способности к обучению;
• легко справляются с монотонной работой и доводят дело до конца;
• тактичность, ответственность;
• умение слушать и сопереживать.

Недостатки:

Внешние признаки психотипов по Кречмеру

Немецкий психиатр Эрнст Кречмер разработал теорию, которая связывала характер с телосложением. Он выделил следующие типы состава тела:

• астенический;
• атлетический;
• пикнический;
• диспластический.

Атлетический

Мужчина с мускулистым телосложением. Для него характерны широкие плечи и грудь, узкие бедра, высокий или средний рост. Этот тип обладает устойчивой психикой, целеустремлен и энергичен. Их мимика и жесты сдержанны. Спортсменам необходима регулярная физическая активность. Они не склонны к анализу и нуждаются в большом количестве времени для адаптации к новой среде.

Атлетический тип коррелирует с иксотимическим (иксотимическим) типом темперамента.

• энергичность;
• уверенность в движениях и осанке, громкий голос;
• интерес к рискованным мероприятиям;
• отсутствие гибкости мышления;
• задатки лидера;
• агрессивность;
• эмоциональная сухость;
• смелость;
• клаустрофобия;
• нехватка жалости и сострадания;
• экстраверсия.

Астенический

Человек с неустойчивой (тонкокостной) конституцией хрупкий, имеет плоскую грудную клетку, узкие бедра и длинные конечности. Он характеризуется высоким ростом и вытянутой формой лица. Психологически этот тип определяется как чувствительный и уязвимый. Эти люди склонны к задумчивости, гневу и скорби. Пациентам трудно вписаться в группу, они нерешительны и уходят в себя. Их поведение характеризуется противостоянием и уходом в свой внутренний мир. Интересы направлены на интеллектуальную сферу.

Кречмер связал слабый тип физического строения с шизотипическим (шизотипическим) типом темперамента.

• скованность осанки и движений, тихий голос;
• упрямство;
• высокая скорость реакции;
• стремление к одиночеству;
• завышенный уровень тревоги;
• эмоциональная замкнутость;
• социофобия;
• беспокойная мимика;
• агарофобия (страх открытого пространства);
• постоянная усталость и недосып;
• интроверсия.

Пикнический

Это тучный человек небольшого роста, с широким телом, выступающим животом и круглой головой. Психологически это благонамеренные, эмоциональные и общительные люди. Они общительны, беззаботны и избегают конфликтов. Их движения плавные.

Тип личности «настроение» совпадает с типом личности «пикник».

• медлительность;
• реалисты;
• плавность и неторопливость в движениях;
• склонность к комфорту;
• пищевая зависимость;
• социофилия (страх одиночества);
• экстраверсия;
• бесхарактерность;
• потребность в сочувствии;
• нуждаются в похвале и одобрении.

Диспластический

Для диспластичных людей характерно аморфное, непропорциональное телосложение. Женщины демонстрируют физические характеристики, характерные для мужчин.

Что такое личность: определение

Проще говоря, индивид — это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и подверженный социальным отношениям. Личность формируется обществом и не может существовать отдельно от него.

Человек не рождается человеком, а формируется в течение жизни. На личность влияет множество факторов: врожденные особенности, воспитание, социально принятые культурные и моральные нормы и т.д.

В возрасте 18 лет человек считается полностью сформировавшимся. Однако это не означает, что она не изменится. Человек осознает себя и поэтому способен активно участвовать в развитии своей личности: культивировать положительные качества, вырабатывать полезные привычки и устранять недостатки.

Для чего выделяют типы личности в психологии

Хотя все люди разные, у многих из них есть схожие черты. Психологи обнаружили, что индивидуальные черты не формируются хаотично, а следуют определенным закономерностям.

Например, осторожность часто сочетается с другими чертами характера: страхом, недоверием, пессимизмом и т.д. В то же время она контрастирует с такими чертами характера, как беспечность и решительность.

Именно поэтому ученые и философы с древних времен стремились создать универсальную классификацию типов личности. По сей день существует множество типологий — научных и менее научных. Они помогают лучше понять образ мышления человека, предсказать его поведение и оценить его характеристики.

Сфера применения типологий личности очень широка. Типологии используются кадровиками при отборе персонала, врачам они нужны для прогнозирования течения болезней, учителя используют типологию для выбора оптимального стиля обучения, исследователи помогают составлять психологические портреты преступников. Конечно, психологам тоже нужна эта информация.

Зачем обычному человеку, далекому от всех этих сфер, нужно разбираться в типологии? Определив свой тип личности, вы узнаете свои сильные и слабые стороны и сможете разработать наиболее эффективную стратегию саморазвития.

Вы можете даже пойти дальше и напечатать своих знакомых. Так вы сможете построить с ними приятные профессиональные и личные отношения.

Классификации

Итак, давайте перейдем непосредственно к классификации. Давайте посмотрим, какие существуют типы личности.

Типология Майерс-Бриггс

Эта классификация была разработана в середине прошлого века американским психологом Изабель Бриггс-Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс. Она основана на теории психологических функций Юнга. Юнг выделил четыре шкалы для изучения личности:

• ориентация сознания (интроверсия – экстраверсия);
• ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция);
• основа принятия решений (логика – этика);
• образ жизни (решение – восприятие).

Различные комбинации этих четырех показателей дают 16 типов личности:

1. Реалист, администратор, руководитель. Рациональный, практичный, деловой человек. Предпочитает планировать свою деятельность, не любит неожиданности. Экстраверт, любит шумные компании. Иногда бывает чересчур резким и вспыльчивым.
2. К о мандир, предприниматель. Представителям данного типа свойственна общительность, открытость всему новому, смелость. Они легко идут на риск, доверяя своей интуиции. Становятся отличными лидерами.
3. О р ганизатор, инспектор. Строгий, ответственный, педантичный. Реально смотрит на вещи и адекватно оценивает свои возможности, поэтому берется только за то, что ему по силам. Подвергает критическому анализу любую поступающую информацию, ничего не принимает на веру. Интроверт, предпочитает проводить время в одиночестве.
4. Увещеватель, наставник. Крайне эмоциональный, экспрессивный и чуткий человек. Хорошо развитая интуиция позволяет ему предугадывать события и заранее готовиться к ним. Обладает хорошей эмпатией, легко распознает ложь.
5. Учитель, воспитатель, энтузиаст. Способен оказывать влияние на людей с помощью эмоций. Легко устанавливает контакты, обладает даром убеждения, проявляет заботу и участие к людям.
6. Аналитик, провидец, вдохновитель. Обладает богатым внутренним миром, развитой интуицией, креативным мышлением. Одержим идеей сделать мир лучше. Не любит шумных компаний, испытывает некоторые трудности в общении.
7. В дохновитель, консультант, советчик, гуманист. Ему свойственна чуткость, ранимость, эмоциональность. Обладает хорошей эмпатией и способен улавливать тончайшие нюансы в отношениях между людьми. Выбирает своей миссией служение людям и успешно с ней справляется.
8. Исполнитель, хранитель, защитник. Аккуратный, исполнительный, ответственный, заботливый. Разделяет людей на “своих” и “чужих”, с чужими держит дистанцию. Умеет постоять за себя, заранее планирует свою деятельность.
9. И з обретатель, искатель, мечтатель. Гибкий, энергичный, деятельный тип. Легко приспосабливается к любым условиям, не выносит стабильность и рутину, постоянно находится в поиске новых идей и впечатлений.
10. Непоседа, маршал, реалист. Представитель данного типа отличается целеустремленностью, властностью, высокой работоспособностью. Он идет к цели напролом, любые препятствия только подстегивают его.
11. Медиатор, чемпион. Открытая, чувствительная и творческая личность. Любит общение, не выносит однообразие и рутину. Активно взаимодействует с окружающим миром, во всем видит благоприятные возможности для себя.
12. Аниматор, политик, деятель. Живет сегодняшним днем, не заглядывая далеко в будущее. Многие дела бросает незавершенными. Любит пускать людям пыль в глаза и казаться лучше, чем он есть на самом деле. Хорошо видит слабые места людей и использует их для манипуляций.
13. Архитектор, критик, аналитик. Задумчивый, спокойный, уравновешенный тип. При принятии решений руководствуется интуицией, но всю информацию, полученную при помощи шестого чувства, стремится рационализировать. Нерешителен, склонен к постоянным философским размышлениям.
14. Мастер, умелец. Обладает техническим складом ума, любит работать руками, в восприятии окружающего мира полагается на собственные ощущения. Тщательно анализирует ситуацию, прежде чем принять решение. Проявляет эмпатию и искреннюю любовь к людям.
15. Созерцатель, лирик, целитель. Мечтательная, чувствительная, романтичная личность. Верит в безграничность человеческих возможностей. Постоянно стремится к самопознанию, саморазвитию и самореализации.
16. Придумщик, композитор. Искренне радуется жизни во всех ее проявлениях, не стремится переделать мир, а довольствуется ролью скромного наблюдателя. Нежный, заботливый, тактичный, сдержанный, неконфликтный тип.

Как определить психотип по внешним признакам и поведению

Я предлагаю рассмотреть все рассматриваемые психотипы личности и описать только внешние и поведенческие характеристики, видимые невооруженным глазом.

Рассмотрим психологическую классификацию Леонгарда:

Психотип	Внешние проявления
Гипертимия	Активные жесты и выразительная мимика, детская непосредственность чувств, беззаботное поведение.
.	Сдержанная мимика и минимальные жесты, апатичный и жалкий вид.
Циркуляр	Одежда, прическа, жесты — все отражает настроение. В фазе выздоровления человек с энергичными жестами и быстрой речью, с чистой и идеально выглаженной одеждой. В нисходящей фазе циклоид безразличен к своей внешности, а его лицо становится маской печали. Циклы повторяются в одном и том же ритме, но уникальны для каждого человека.
Стимуляция	Всегда элегантно, аккуратно и стильно одета. Пренебрежительное отношение к другим, иногда пренебрежительное.
Tagged	Речь вялая, но жесты очень четкие и внятные. Медленно и осторожно.
Педант	Все аккуратно и опрятно, кажется, что все в порядке
Примечание	Выбирает ненавязчивую, практичную и универсальную одежду. Старается не выделяться из толпы и не привлекать к себе внимания. Эмоции сдержаны, речь тихая, большинство представителей бдительного типа бездельничают.
Эмотив	Она одевается со вкусом, но скромно и ненавязчиво. Вообще, мягкость, нежность, спокойствие отражаются во всем: походке, жестах, мимике, прическе, одежде, речи.
Истероид	Внешний вид (одежда, прическа, походка) провокационный, преувеличенный, необычный. Это может быть что-то очень броское или вульгарное, не соответствующее сезону (например, шляпа и фрак в качестве повседневной одежды) и т.д. В целом, главная задача истероида — выделиться. Этому способствуют громкий смех и громкая или, наоборот, очень тихая речь (в зависимости от обстоятельств), странная одежда и обувь, манеры поведения и так далее — неважно.
Поднятый	Частые изменения выражения лица и позы, походки (в зависимости от настроения), бурные эмоциональные реакции на определенные события, шевеление ногами или постукивание пальцами (как при возбуждении), громкие разговоры и заразительный смех.
Экстравертированный	Быстрая и громкая речь, энергичная мимика и жесты, броская одежда.
Интроверт	Одевайтесь в одежду спокойных тонов, используйте тонкую мимику и жесты и говорите тихо. Когда они общаются наедине со своим лучшим другом или говорят о чем-то, что их интересует, они становятся эмоциональными.

Примечание: Поскольку темпераменты не существуют в чистом виде, а черты характера переплетаются с психологическими чертами, трудно определить психологический тип человека со стороны. Поэтому наиболее правильным способом диагностики является проведение специальных тестов Юнга, Леонгарда, Айзенка и других психологов, вместо наблюдения за человеком.

Секреты взаимодействия с каждым психотипом

Давайте теперь рассмотрим особенности взаимодействия с каждым психотипом в соответствии с классификацией Леонгарда:

1. Гипертим. Помогите гипертиму направить энергию в полезное русло, давайте прямые указания, завлекайте как ребенка в какое-то дело. Не критикуйте его и не ставьте жестких рамок, уважайте свободу гипертима и его интересы. То есть в выборе увлечения нужно найти то, что его привлекает.
2. Дистим. Избегайте критики, жестких формулировок, споров. Уважайте ригидность дистима, не оставляйте его наедине с чем-то новым. Говорите комплименты и поддерживайте его уверенность в себе. Давайте время на отдых. Помните о том, что дистим быстро устает. Помогайте ему развивать способности и преодолеть мнительность, неуверенность.
3. Циклоид. С такими людьми интересно жить, общаться. Они непредсказуемые, творческие. Однако это же становится причиной конфликтов в деловых или личных отношениях. Взаимодействовать с таким типом – это все равно что кататься на американских горках. Что же делать? Определить цикл конкретно у вашего знакомого. Научиться самостоятельно определять фазы и подстраиваться под них. Например, если вы давно хотели о чем-то попросить циклоида, то дождитесь, когда у него будет хорошее настроение. Если вы понимаете, что сейчас у него упадок сил, то лучше лишний раз ничем не грузить и не раздражать. Важно принять тот факт, что мозг циклоида не может работать по-другому. Поэтому нет смысла обижаться, скандалить или пытаться переделать человека.
4. Возбудимый. Всегда строго охраняйте личные границы и соблюдайте дистанцию в общении. Не идите на уступки, доказывайте свою значимость и авторитетность. Делайте это сдержанно, чтобы не спровоцировать человека на необдуманные поступки.
5. Застревающий. Постарайтесь уберечь человека с застревающим психотипом от неопределенности. Будьте максимально последовательны, открыты и понятны. Давайте инструкции, все говорите прямо. Однако не позволяйте застревающему типу нарушать ваши личные границы. Четко обозначьте, что помыкать вами не получится. Если вам не хватает поддержки, понимания и тепла от застревающего типа, то найдите это в другом месте, например, обратитесь к друзьям.
6. Педант. Один из самых сложных типов. Варианта два: или вы принимаете его дотошность, или уходите из этих отношений. Педанту нужна правильность, стабильность, добросовестность. Главное, чтобы другой участник отношений в погоне за этим не попал в клинику неврозов.
7. Тревожный. Подбадривайте и хвалите его, оказывайте знаки внимания, выражайте свое доверие. Без лишней надобности не критикуйте. А если и приходится сделать это, то сначала похвалите, а потом заверните критику в обертку пожелания («Вот все у тебя хорошо получается, если бы еще…, то вообще цены бы тебе не было»). Давайте больше четких инструкций, не оставляйте одного в незнакомых, пугающих ситуациях.
8. Эмотив. Никогда не врите эмотиву. Это – единственное, чего он не приемлет. Во всех остальных случаях он сам найдет для вас оправдание, объяснение, особый подход. Не играйте с чувствами эмотива, не пытайтесь что-то скрыть. Например, если человек вам не интересен, то прямо скажите об этом. Он не обидится и не обозлится, а дружелюбно и тактично отойдет в сторону. А вот ложь способна его обидеть.
9. Истероид. Помогите истероиду почувствовать себя первым, лучшим. Это не означает, что вам нужно поклоняться и подчиняться ему – проявите хитрость. Однако не стоит чрезмерно восхищаться и подпитывать иллюзию превосходства. То есть вы можете подчеркивать реальные достоинства и достижения истероида. Приготовьтесь к тому, что ваши успехи будут злить и раздражать его. Не поддавайтесь на провокации.
10. Экзальтированный. Избегайте неожиданностей, не устраивайте сюрпризов для экзальтированного типа. Создавайте максимально стабильную почву в отношениях. Следите за своими эмоциональными реакциями. Будьте сдержанны. Не принимайте на свой счет его скачки настроения, аффективные вспышки. Не вступайте в конфликты с экзальтированным типом.
11. Экстраверт. Уважайте его потребность в социальных контактах. Не покушайтесь на личное пространство и не ограничивайте свободу экстраверта. Например, если ваша девушка экстраверт, то нельзя просить ее меньше общаться с подругами и друзьями, чаще оставаться дома. В конце концов, вы сами же устанете от ее активности. Правда, если вы оба экстраверты, то можете найти источник силы друг в друге.
12. Интроверт. Уважайте личное пространство и потребность в уединении. Не лезьте в душу к интроверту, предоставляйте ему время на личные увлечения. Не мучайте его формальными разговорами.

Заключение

Психотип личности определяет поведение и реакции человека. Понимание психотипов важно для всех людей. Они являются основой повседневной психологии, потому что если вы знаете психотип человека, вы можете быстрее избежать или разрешить конфликты на работе и в личной жизни, а также повысить производительность труда в целом. И если вы знаете свой психотип, вы можете начать работать над собой и улучшить качество своей жизни. Теперь вы знаете, как определить психотип человека.

Главное — принять ту или иную характеристику человека. Взаимодействовать или нет с определенным психотипом — решать вам в зависимости от ситуации. Но ни в коем случае не пытайтесь переделать кого-то или заставить его стать «нормальным». У каждого психотипа уже есть своя норма.

Типы высшей нервной деятельности по И. П. Павлову

Русский психофизиолог И. П. Павлов подтвердил правильность классификации Гиппократа, но не считал, что типы связаны с жидкостью в организме. По мнению Павлова, различные темпераменты или типы высшей нервной деятельности зависят от силы, характера и скорости основных нервных процессов — возбуждения и торможения. Психофизиолог также выделил четыре типа, которые по своим характеристикам близко напоминают темпераменты Гиппократа:

• Сильный, быстрый – сангвиник.
• Сильный, инертный – флегматик.
• Сильный, безудержный – холерик.
• Слабый тип – меланхолик.

Исследование свойств высшей нервной деятельности разных типов, проведенное П. П. Павловым, позволило определить такие характеристики личности, как экстраверсия и интроверсия, эмоциональная устойчивость и неустойчивость, ригидность и пластичность и так далее. Сочетания этих характеристик лежат в основе многих современных классификаций, в том числе одной из самых популярных — классификации психосоциального типа.

Теория К. Юнга и психосоциотипы личности

Основным критерием этой типологии являются индивидуальные различия в обмене информацией между индивидом и социальным окружением. К. Юнг, один из последователей З. Фрейд, в первую очередь, интересовался социальными, а не сексуальными проблемами человека. По его мнению, все люди отличаются друг от друга тем, как они взаимодействуют с миром, а точнее, с обществом. Их поведение, которое становится очевидным в раннем возрасте, зависит от особенностей этого взаимодействия, поскольку различия являются врожденными. Всего К. Юнг выделил 4 типа, каждый из которых представляет парные и противоположные характеристики людей:

• Экстравертный и интровертный типы. Различия между ними связаны с источником энергии. Экстраверты получают ее от внешнего мира, преимущественно от окружающих их людей. Интроверты – из внутренних резервов.
• Сенсорно-ощущающий и интуитивный. Они различаются по особенностям сбора и обработки информации. Первый тип ориентируется на реальные данные органов чувств, для него важно все увидеть, пощупать, оценить. А второй тип больше доверяет своей интуиции.
• По характеру принятия решений все люди делятся на эмоционально-чувственный тип и мыслительно-логический. Первый тип живет и действует по велению чувств, а второй предпочитает обдуманные действия по строго разработанному плану.
• Особенности образа жизни определяют четвертое различие между типами. Воспринимающий (эмоциональный) тип живет «стихийно», плывет по течению, он гибок, легко приспосабливается и меняет свое поведение. Решающий (рациональный) тип предпочитает принимать самостоятельные решения, не склонен подчиняться чужой воле и часто идет напролом. Но при этом он ясно знает, какова его цель, и что надо для ее достижения.

В настоящее время, основываясь на теории К. Юнга, чаще всего используется упрощенная типология, которая делит всех людей на 4 типа в соответствии с тем, как они воспринимают и обрабатывают информацию:

• мыслительный;
• сенсорный;
• эмоциональный;
• интуитивный.

Характеристики этих типов могут сочетаться, создавая широкое разнообразие личностей и поведения. Например, экстраверт может обладать как сенсорно-чувственным, так и интуитивным восприятием. Интроверт, с другой стороны, может быть как эмоционально-чувственным, так и рационально-интуитивным типом. Все комбинации характеристик совершенно нормальны, даже если иногда они кажутся «неправильными», если вы принадлежите к другому типу.

Сенсорная типология

Другой популярной классификацией является сенсорная типология, которая стала известна в основном благодаря нейролингвистическому программированию (НЛП), где работа с клиентами во многом основана на этой типологии.

Эта классификация психотипов также основана на особенностях восприятия информации разными людьми. Существует три основных канала получения информации и обработки сенсорного опыта: визуальный (зрительные образы), аудиальный (звуки) и кинестетический, который связан с тактильными и моторными ощущениями.

У каждого человека обычно доминирует один канал поступления информации. Это не значит, что другие не работают, просто мы больше доверяем одному типу чувств. Некоторые используют визуальные образы, потому что «лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать». Для другого важнее слух, он лучше воспринимает информацию на слух и часто доверяет словам больше, чем глазам. А третий тип должен проверять все «на ощупь», для него важен не внешний вид и не репутация, а ощущение комфорта. Эти три типа можно различить даже без сложных психологических тестов, нужно лишь обратить внимание на то, что они используют в разговоре:

• Визуальный тип. Это люди, для которых информация предстает в виде красочных картин. Они, общаясь, стараются подробно описать все детали, связанные с визуальным образом, много жестикулируют и часто употребляют такие слова и фразы: «Мне кажется», «Посмотрите, как это выглядит», «Какое интересное решение нарисовалось», «Давайте посмотрим внимательнее». Этих людей радует все красивое, гармоничное и раздражает беспорядок на столе, в квартире, например, разбросанный вещи. Общаясь с людьми, они большое внимание уделяют внешности, одежде.
• Аудиальный тип. Значение звуков для них настолько велико, что они в разговоре постоянно следят за своей интонацией, их речь очень выразительна. Они часто употребляют слова, связанные со слухом и звуками: «Я вас внимательно выслушал», «Это созвучно моим мыслям», «Послушайте меня», «Прозвонил звоночек». Громкие резкие звуки аудиалов раздражают, и они могут быть очарованы, например, тембром звучания голоса партнера.
• Кинестетический тип. Люди, относящиеся к нему, много внимания уделяют чувственным ощущениям. Они любят удобные вещи, а крошки в кровати могут довести их до бешенства. В своей речи кинестетики часто употребляют слова, связанные с ощущениями, перемещением, движением: «Я чувствую, что вы хотите мне передать», «Вам удалось донести это до меня», «Это будет тяжело объяснить» и т. д.

Свойства верхней сенсорной или, как говорят, репрезентативной системы влияют на поведение людей, характер их деятельности, предпочтения и общение. Конфликты между партнерами часто возникают именно потому, что их сенсорные системы не совпадают. Визуальный человек расстраивается из-за того, что вещи лежат не на своих местах, а его слуховой партнер злится, когда слышит, как визуальный человек поет в душе не в такт. А мужчина, который любит комфорт и кинестезию, не может понять, почему визуальная жена возмущается, что он курит в кресле в комнате и разбрасывает пепел по ковру.

Это не все примеры психотипов. Но уже из представленных здесь типологий ясно, что охватить все многообразие проявлений индивидуальности и «упаковать» их в единую классификацию практически невозможно. Но даже неполное знание особенностей того или иного типа помогает строить отношения с другими людьми и вырабатывать собственные стратегии поведения.

Типология Майерс-Бриггс (MBTI)

В 1950-х годах была разработана типология Майерс-Бриггс (MBTI), которая интересна и популярна и сегодня. Причиной создания типологии стала проблема трудоустройства отставных американских солдат.

Эта типология основана на наблюдении:

• двух различных способов пополнения запаса энергии и сосредоточения внимания: шкала экстраверсия (Е) – интроверсия (I),
• двух способов сбора информации: шкала сенсорика (S) – интуиция (N),
• двух различных способов принятия решений: шкала логика (T) – этика (F),
• двух способов взаимодействия с внешней средой и окружением: шкала рациональность (J) – иррациональность (P).

Во-первых, можно выделить 4 основных типа по двух- и трехступенчатой шкале:

1. – исследователи (интуиция + логика),
2. – гуманитарии (интуиция + этика),
3. – социалы (сенсорика + этика),
4. – практики (сенсорика + логика).

Затем можно выделить 16 типов личности (Таблица 2).

Таблица 2 — Типология личности MBTI

Тип № а/я	Тип личности	Характеристика типа личности
1	ISTJ — инспектор (М. Горький)	Человек системы. Контролирует работу. Соблюдает субординацию. Проникает в самую суть вопроса. Сторонник строгого порядка. Не любит идти на компромисс. Хорошо собирает информацию.
2	1SFJ — Хранитель (Т. Драйзер).	Ориентирован на взаимоотношения. Разделяет людей на «инсайдеров» и «аутсайдеров», создает дистанцию. Способен влиять на свое окружение. Требования к себе и другим. Чувствует людей. Точный.
3	INFJ — Гуманист (Ф. Достоевский).	Очень внимательна, чувствительна к межличностным отношениям. Спокойный, дружелюбный человек. Хороший посредник. Обладает хорошим чувством к людям. Способность устанавливать хорошие отношения со всеми. Проявляет гуманность в бизнесе.
4	INTJ — аналитик (Р. Декарт).	Умеет убедительно и логично выражать свои мысли. Человек с развитой логикой и сильными аналитическими способностями. Аналитический образ мышления. Ориентирован на задачи, а не на людей. Подходящий.
5	ISTP — Мастер (Ж. Габен).	Внешне беззаботный и спокойный. Тихий, сдержанный человек. Любит природу, одиночество. Не показной. Он практичен. Бережливый, умеет и любит чинить, строить и ремонтировать вещи. С любовью относится к родственникам и друзьям.
6	ISFP — Фасилитатор (А. Дюма).	Уважает комфорт и привычки других людей. Дружелюбный, оптимистичный человек. Неконфронтационный. Ладить со всеми. Забота. Окружает себя приятными мелочами.
7	INFP — Поэт (С. Есенин).	Человек мысли, а не действия. Мечтательный романтик. Обладает чувством времени. Ориентирован на будущее. Он может свободно распределять свое собственное время и время других людей. Эмоциональный.
8	INTP — Критик (О. Бальзак)	Человек с сильным воображением. Интеллектуальный. У него философский склад ума. Внимательный. Уязвимый. Развитая интуиция. Осторожен в принятии решений.
9	ESTP — фельдмаршал (Г. Жуков).	Главное для него — результат. Человек с сильной волей, целеустремленный. Победа любой ценой. Решительный, способный оказывать сильное давление. Трудоголик. Чем больше препятствий, тем более сосредоточенным он становится.
10	ESFP — политик (Цезарь).	Гордится своим влиянием на других. Человек склонен манипулировать другими. Воздействуя на болевые точки, он управляет поведением других людей. Имеет хорошее чувство баланса сил.
11	ENFP — Советник (Дон Жуан).	Понимает мотивы других людей. Обладает хорошим чувством людей. Видит в человеке много достоинств и любит делать комплименты. Ценит талант другого человека. Умеет вдохновлять и поощрять.
12	ENTP — Искатель (Дон Кихот).	Ориентированность на будущее. Обладает хорошим чутьем на новые идеи и проекты. Создает интересные идеи. Заботится о том, что интересно, а не о том, что выгодно. Имеет склонность к научной деятельности. Имеет разнообразные интересы.
13	ESTJ — администратор (Штирлиц).	Решительный, предприимчивый, смело воплощает свои идеи в жизнь. Уверенный в себе и трудолюбивый. Обладает практическим мышлением. Рационально. Контролирует работу своих коллег и подчиненных. Стремится к качеству.
14	ESFJ — Любитель жизни (В. Гюго).	Веселый, открытый человек. Умеет поднять настроение себе и другим. Оптимистичен, вселяет уверенность в успех окружающих. Может эмоционально влиять на других.
15	ENFJ — Наставник (Гамлет).	Очень эмоциональный, чувствует чувства других. Серьезный, сосредоточенный на глобальных проблемах. Беспокойный, усугубляет ситуации. Хороший актер или оратор.
16	ENTJ — Предприниматель (Дж. Лондон).	Хорошо умеет находить возможности для новых начинаний. Трудолюбив, работа кипит в его руках. Умеет обращаться с финансами. Предпринимательская. Мобильная связь. Сфера деятельности может быть легко изменена.

Социальные типологии личности

Особенности формирования личности можно объяснить не только психологией, но и влиянием культуры, истории, социальных и экономических условий жизни.

Эрих Фромм, немецко-американский психолог, изучал вопрос развития личности с конца Средневековья и пришел к выводу, что изоляция, одиночество и отчуждение являются неотъемлемой частью человеческой жизни и что каждый исторический период, в котором человечество боролось за свободу и развитие, по-своему влиял на формирование поведения и установок.

На основе своих наблюдений он выделил пять типов социального характера:

1. Рецептивная ориентация: люди такого характера недооценивают свой потенциал и считают, что не могут быть источником чего-то хорошего. Они зависят от мнения окружающих, несамостоятельные и постоянно нуждаются в одобрении и похвале. Позиция такой личности – быть любимым, а не любить.
2. Эксплуататорская ориентация: такие люди всегда и во всем ищут выгоду для себя. Они добиваются целей силой и сообразительностью и нередко готовы пойти на обман и заимствование чужих идей ради успеха.
3. Стяжательская ориентация: эти личности очень зависимы от материальных благ, их еще называют «накопителями», ведь чем больше вещей у них есть, тем спокойнее они себя чувствуют. При этом они не любят тратить деньги, постоянно думают о прошлом, а что-то новое вызывает у них страх.
4. Рыночная ориентация: а здесь речь идет о постоянном стремлении к финансовому успеху и поиске коммерческой выгоды. Именно для этого люди с подобным характером устанавливают какие-либо связи. Им важны престиж и власть, они ярко демонстрируют свои личностные черты, чтобы выглядеть «дороже» в глазах других.
5. Плодотворная ориентация: данный тип характера, по мнению ученого, является конечной целью в развитии человека. Такие люди спокойны, честны, независимы, склонны к социально-полезным поступкам.

Эрих Фромм разделил эти типы характера на плодотворные (ориентация на рынок и плодотворная ориентация) и неплодотворные (восприимчивая, приобретательская и эксплуататорская ориентация). Как и другие типологии, эти типы не существуют в чистом виде, а представляют собой сочетание доминирующих и дополнительных типов характера Э. Фромм, 2006.

Эдуард Шпрангер, немецкий философ жизни, педагог и психолог, в своей книге «Lebensformen» выделил шесть основных типов личности, которые различаются по восприятию действительности, ценностям, мотивации и т.д. Вот они:

1. Теоретический человек: высшая форма деятельности для него – познание. Ему важно быть независимым от конкретных целей, остальные ценности отходят на второй план.
2. Экономический человек: ему важно извлекать из всего пользу для достижения своих целей, поэтому он экономит ресурсы.
3. Эстетический человек: высшая ценность личности – гармония и эстетика, внешний мир оценивается с точки зрения изящества и соответствия ситуации.
4. Социальный человек: любовь – главный принцип его жизни, при этом она должна нести религиозный смысл.
5. Властный человек: преобладание над другими – господствующая цель личности. Он сторонится всяких ограничений, а безграничная фантазия помогает реализовать глобальные проекты, которые приносят ему известность.
6. Религиозный человек : ориентирован на поиски смысла жизни и высшей духовной силы ИФ РАН, 2018.

Так зачем нам это все?

Сегодня существует столько типологий личности, что невольно начинаешь сомневаться в них, но стоит ли забивать себе голову? Ответ очевиден: конечно, вы хотите этого! Но не забивать ими голову, а хотя бы интересоваться ими.

Прежде всего, способность понимать психотипы полезна для нас. Если человек знает, к какому типу личности он принадлежит, он знает свои сильные и слабые стороны и поэтому может взять себя в руки. Таким образом, можно открыть для себя новые возможности, ведь люди часто склонны следовать стереотипам или советам, вместо того чтобы прислушиваться к своей природе.

Вот что происходит, когда прирожденный болтун работает бухгалтером, потому что, как сказала его мать, у него всегда будет немного денег. Результат: отсутствие радости от работы, энергии и перспектив на будущее.

Например, из холериков получаются хорошие начальники. Они могут выполнять любую работу, требующую больших затрат энергии: Журналист, тренер, преподаватель и т.д. Сангвиник легко располагает к себе собеседника, умеет вести за собой людей, обладает хорошими организаторскими способностями. Флегматики сильны в требовательных дисциплинах, а меланхолики — трудяги, которые любят работать в одиночку и требуют внимания к деталям.

Как видите, знание основной типологии личности Гиппократа уже дает вам представление о том, что есть что. А теперь представьте, что произойдет, если оптимистичный человек окажется в кабинете математика, работающего в одиночестве?

Почти все менеджеры по персоналу используют в своей работе различные методы оценки типологии личности. Это необходимо как при подборе персонала, так и при его смене, поскольку хорошие результаты сотрудника на обычной должности не всегда говорят о том, что он будет отличным руководителем.

Я уверен, что у каждого из нас есть знакомые, с которыми мы не очень хорошо ладим или считаем их «нереальными». Конфликты и непонимание могут возникнуть и с ним, потому что часто люди, привыкшие быть открытыми, общительными и активными с другими, воспринимают медлительность или замкнутость партнера, друга или коллеги как некий вызов, как негативное личное отношение, что, конечно, неправильно.

Важно понимать, что нет плохих типов личности, а есть люди со своими особенностями и установками, которые присущи им. И только умение распознать свой психотип помогает найти общий язык с окружающими, избежать и разрешить конфликты и даже договориться о чем-то.

Также важно понимать, что существуют типы личности, сочетание которых приводит к максимальной или минимальной продуктивности. Возьмем в качестве примера модель DISC: красный цвет лучше всего сочетается с желтым, а синий не должен сочетаться, потому что это две диаметрально противоположные личности.

Если вы правильно интерпретируете тип личности вашего собеседника (родственника, коллеги), вы сможете легко найти нужные рычаги, чтобы максимально повысить эффективность вашего общения. С «желтыми», например, нужно общаться позитивно, больше интересоваться их мнением и ссылаться на мнения авторитетов в поддержку своей точки зрения. С «зелеными людьми» нужно говорить не только о бизнесе. Неформальное общение лучше всего подходит для решения различных проблем О. Кныш, 2019.

Более того, по мнению некоторых психологов, у каждого типа личности есть свои болезни. Точнее, когда какая-то черта личности человека преувеличивается или, наоборот, усиливается, возможны психические расстройства. Это взаимодействие становится понятным благодаря методике оценки «7 корней» личности, в которой все названия корней образованы от названий болезней: шизоидный, эпилептоидный, истероидный, гипертипический, параноидный, эмоциональный, тревожный В. Пономаренко, 2006.

Подведем итог

Каждая личность сочетает в себе уникальные модели поведения, способы восприятия мира и специфические реакции на события. Среди нас нет «чистых» представителей определенной типологии, мы сочетаем в себе различные характеристики, данные нам от рождения или приобретенные в течение жизни.

Удивительно, насколько бережно древние знания о типах личности передавались из поколения в поколение, несмотря на постоянные изменения в мире. Они помогают нам понять себя, свои сильные и слабые стороны, возможности и перспективы, а детальное изучение того или иного типа личности помогает понять особенности общения, методы убеждения и даже способы разрешения конфликтов.

Знание типологий личности и умение правильно оценивать людей радикально меняет наше представление о мире: то, что раньше казалось странным, теперь воспринимается лишь как характеристика определенного психотипа человека. Сегодня не обязательно быть прирожденным психологом и знать наизусть все особенности типологий личности. Достаточно пройти несколько онлайн-тестов, чтобы определить свой тип личности, и вы получите подробное описание своего «я» и рекомендации.

Мы желаем вам удачи и предлагаем ответить на вопрос по теме этой статьи: