Таким образом, смена карьерного направления может оказаться настоящим испытанием, однако правильное планирование, тщательное исследование и поддержка помогут добиться удовлетворения и успеха в новой профессиональной сфере.
Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
Рынок труда постоянно эволюционирует, и профессии, востребованные сегодня, вполне могут утратить актуальность через несколько лет.
С развитием технологий некоторые рабочие специальности могут исчезнуть. В настоящее время трудно предсказать, каких именно специалистов заменят роботы и искусственный интеллект. Однако эксперты и аналитики уже сейчас стараются выяснить, какие сферы станут популярными, а в каких будет наблюдаться сокращение рабочих мест.
Изучив множество исследований, мы выяснили, как меняется рынок труда как в России, так и за ее пределами, какие профессии могут стать востребованными в ближайшие годы, а также какие компетенции стоит развивать уже сейчас.
Рассылка о том, как жить и богатеть
Лучшая статья недели — в вашей почте каждую среду. Бесплатно
Как меняется рынок труда
Организаторы Всемирного экономического форума провели опрос среди 803 компаний, в которых в сумме трудится более 11,3 миллиона человек. В результате был представлен отчет с полученными данными. В этом документе упоминается, что, по мнению 86,2% участников опроса, с 2023 по 2027 год новые технологии станут основным фактором, приводящим к изменениям на рынке труда.
Количество сотрудников в компаниях увеличится. Такие ожидания выразили более половины опрошенных. В то время как только 11% участников опроса предполагают обратное.
Компании будут внедрять digital-платформы и приложения. Примерно 86,4% респондентов планируют реализовать это. 80,9% участников хотят применять технологии, направленные на обучение и развитие сотрудников, а 80% — использовать аналитику больших данных. Для 76,8% респондентов также актуальным становится интернет вещей — система взаимосвязанных устройств, которые могут собирать и передавать данные без участия человека.
Бизнес-процессы будут продолжать автоматизироваться. В отчете 2020 года говорилось, что респонденты планировали передать машинам 47% работы к 2025 году. Однако на сегодняшний день технологии выполняют только 34% бизнес-задач. Ожидания немного снизились: теперь к 2027 году предполагается автоматизировать 42% действий в компаниях.
Стоимость жизни продолжит расти, а количество предложений о работе станет меньше, поскольку на рынок труда будут влиять последствия пандемии коронавируса и геополитические факторы в течение ближайших пяти лет.
Макротренды, стимулирующие трансформацию бизнеса
| Тенденция | % организаций, определивших ее как вероятную |
|---|---|
| Внедрение новых технологий | 86,2 |
| Расширение цифрового доступа | 86,1 |
| Применение экологических, социальных и управленческих критериев | 80,6 |
| Рост стоимости жизни потребителей | 74,9 |
| Замедление глобального экономического роста | 73 |
| Инвестиции для облегчения перехода к зеленой экономике | 69,1 |
| Дефицит поставок и/или повышение стоимости ресурсов для бизнеса | 68,8 |
| Рост активности потребителей в социальных вопросах | 67,6 |
| Рост активности потребителей в экологии | 67,5 |
| Инвестиции в адаптацию бизнеса к климатическим изменениям | 65,1 |
| Упрощение цепочек поставок | 60 |
| Ужесточение государственного регулирования использования технологий и данных | 59,2 |
| Старение населения в странах с развитой экономикой и странах с формирующимся рынком | 51,6 |
| Демографический дивиденд в развивающихся странах | 49,6 |
| Усиление геополитических разногласий | 48,1 |
| Воздействие пандемии COVID | 43,1 |
Основные карьерные тренды в 2024 году
Цифровизация. Хотя может показаться, что все уже полностью погрузились в цифровую эпоху, современные компании демонстрируют, что это лишь начало. Чтобы получить высокооплачиваемую должность, недостаточно просто знать Photoshop или Excel — важно хорошо разбираться и в других пакетах Microsoft Office, а также обладать навыками программирования и анализа данных.
Автоматизация. Несмотря на противоречивые чувства по поводу присутствия роботов и нейросетей, они уже сегодня способны выполнять множество задач, начиная от продажи мороженого до работы на заводах и даже написания художественных текстов.
Согласно выводам зарубежных исследователей, к 2055 году половина всех ныне существующих рабочих мест будет автоматизирована. Хотя множество современных профессий может утратить актуальность, на их месте вскоре появятся новые — например, уже сейчас крупные компании ищут тренеров по искусственному интеллекту (ИИ) для улучшения работы голосовых помощников.
Бум высоких технологий. Аналитическая компания CNews сообщает, что выручка крупнейших разработчиков ИИ-продуктов в 2023 году выросла на 90%, что открывает множество новых исправляемостей для карьерного роста. В дополнение к программистам и инженерам, на рынке также востребованы креаторы, блогеры, нейрохудожники и модераторы контента, несмотря на отсутствие у этих профессий официальных образовательных программ после 11 класса. Тем не менее, можно получить смежные специальности в высших учебных заведениях.
Прогнозируемый рост мирового рынка ИИ, по данным Analytics Insight, говорит о том, что интерес к этой области не угаснет.
Изменение рынка труда. В результате кадровых изменений, вызванных частичной мобилизацией в России, в отечественных компаниях наблюдается дефицит менеджеров младше 45 лет, а также работников в строительстве, службах доставки и сотрудниках платформ онлайн-покупок.
Импортозамещение. В условиях введенных санкций большинство российских компаний столкнулись с нарушениями в логистических цепочках и снижением объемов поставок. Поэтому в данный момент на рынке особенно важны специалисты, которые разбираются в культуре и бизнесе стран-соседей, что может помочь наладить более эффективные формы сотрудничества.
Как понять, какие профессии будут востребованы в будущем?
По словам карьерного коуча и психолога Виктории Рыбаковой, при выборе профессии или ее смене следует ориентироваться не только на прогнозы, но и на внутренние ощущения. Необходимо задать себе важные вопросы: что именно мне интересно; что у меня хорошо получается; где есть возможность для улучшения текущих навыков и знаний.
После того, как вы ответите на эти вопросы, можно двигаться далее. Виктория Рыбакова выделяет несколько подходов, которые могут помочь оценить потенциальную востребованность той или иной профессии.
Как определить востребованность профессии?
1. Обратитесь к организациям и институтам, которые занимаются прогнозированием рынка труда, чтобы получить информацию о возможных перспективах. Например, можно ознакомиться с Атласом новых профессий, сайтами HH.ru или Эйч. Специалисты этих компаний способны предоставить сведения о растущих отраслях, новых технологиях, а также изменениях в требованиях к кандидатам.
2. Проведите исследование технологических тенденций и инноваций в различных сферах деятельности. Обратите внимание на такие области, как искусственный интеллект, автоматизация процессов, интернет вещей, аналитика больших данных и информационная безопасность — эти сферы сейчас активно развиваются и способны оказать значительное влияние на востребованность профессий в будущем.
3. Рассмотрите демографические и социальные изменения, происходящие в обществе. Например, старение населения может привести к увеличению потребности в медицинских работниках и специалистах, которые занимаются уходом за пожилыми людьми. Выберите интересное для себя направление (например, образование, мода, экология, психология) и изучите, какие последние книги вышли в этой сфере, какие конференции проводились и какие важные темы обсуждались в СМИ.
4. Развивайте гибкие навыки, которые будут ценными в различных сферах. Коммуникационные навыки, критическое мышление, креативность, умение работать в команде и готовность к обучению — все это считается необходимыми компетенциями, которые востребованы в самых разных профессиях, акцентирует внимание психолог.
Как выбрать востребованную профессию на ближайшие годы и 10-летие
Проблема профориентации включает в себя два ключевых аспекта:
- определение направления деятельности, соответствующего индивидуальным склонностям, целям и системы мотивации;
- прогнозирование востребованности выбранной трудовой деятельности.
С первым пунктом обычно не возникает затруднений. Существует множество тестов по профориентации, тренингов и психологических консультаций, которые помогают в определении выбора профессии. Однако с прогнозами возникают более серьезные трудности.
Попытки изучить самые востребованные профессии в России ведутся с использованием метода форсайта компетенций. Это не совсем касается составления конкретного списка профессий, а скорее сосредоточено на серьезных навыках, которые станут важными для человека будущего. Аналогичные исследования осуществляются и в других странах.
Несомненно, для каждой отдельной специальности требуемые навыки будут различаться. Однако существуют и общие понятия — так называемые надпрофессиональные (soft skills, или мягкие навыки).
Теоретические аспекты основания важны, но как же быть в контексте практической деятельности для современных выпускников? Попробуем перевести абстрактные знания в практические рекомендации.
Прежде всего, будьте готовы к изменениям. Времена, когда профессию выбирали раз и навсегда, откладываются в прошлое. Изменчивый рынок труда требует гибкости: переход к смежным специальностям в рамках одной профессии становится нормой. Возможны и другие варианты: сочетание нескольких специализаций, требующееся для новых профессий. Примером может служить профессия разработчика игр: для нее необходимы знания алгоритмов, умение программировать и творческое ассоциативное мышление, а также навыки рисования и создания компьютерной графики.
Образование не обязывает работать исключительно по полученной специальности. Это всего лишь один из шагов на пути личностного развития и самореализации. Знания, приобретенные в процессе обучения, могут помочь вам пересмотреть свои цели и внести изменения в дальнейшую жизнь. Вероятно, вы придете к осознанию, что не хотите работать по найму, и решите заняться собственным делом; в таком случае ваши хобби и увлечения, а также дополнительное образование окажутся весьма полезными.
Теперь обсудим особенности выбора профессии среди молодежи.
Мужчины
Для юношей процесс выбора профессии может быть более сложным: на них традиционно лежит обязанность по обеспечению будущей семьи. Поэтому ожидаемый уровень дохода играет значительную роль в процессе профориентации. Однако стереотипы о престижности профессий постепенно уходят на второй план — можно стать уважаемым пилотом или известным блогером, и в обоих случаях вас ждет признание и уважение.
Советовать что-то конкретное сложно, но мы постараемся предложить несколько вариантов.
Образование — это ваш постоянный капитал. При этом совершенно не обязательно, чтобы оно было высшим. Как сообщал министр труда и социальной защиты Антон Котяков, в декабре 2022 года был утвержден список 50 востребованных профессий, требующих среднего специального образования. В список вошли такие специальности, как мастер слесарных работ, сварщики, программисты и робототехники, ветеринарные фельдшеры, автомеханики, повара, фармацевты и даже специалисты по гостеприимству. Независимо от изменений в окружающем мире, спрос на работников по этим специальностям на рынке труда будет постоянным. В России закономерно увеличивается потребность в экологах и специалистах в области искусственного интеллекта, однако наблюдаются и неожиданные потребности, например, в кадрах для документооборота и делопроизводства, а также лаборантов по контролю качества.
Опыт работы — это бесценный ресурс. Молодые специалисты вряд ли могут рассчитывать на высокий уровень заработной платы, но период мини-ступени в трудовой деятельности можно существенно сократить. Начинать стажироваться следует уже во время учебы. Даже неофициальный опыт работы окажет значительное влияние на ваши шансы при трудоустройстве и обеспечении достойного заработка.
Отзывы специалистов о востребованных профессиях
Зина Старухина, вице-президент по управлению персоналом СберМаркета:
На текущий момент в сфере IT и digital-профессий — программистов, инженеров по информационной безопасности, системных архитекторов, продакт-менеджеров, аналитиков, ML-специалистов — наблюдается высокий спрос на соискателей. Востребованность опытных специалистов не теряет своей актуальности, а, наоборот, продолжает расти. Все это происходит на фоне активной цифровизации, расширяющегося рынка электронной коммерции и усиления задач в области сохранения и защиты данных.
IT-сфера стремительно развивается и уже тесно вошла в нашу повседневную жизнь. В долгосрочной перспективе востребованность специалистов digital-профессий будет продолжать расти, что делает IT-образование отличным стартом для успешной карьеры.
Анастасия Мордяшова, карьерный консультант и наставник экспертов по подбору персонала:
На сегодняшний день востребованы все профессии в digital-сфере: маркетологи, таргетологи, SMM-специалисты, упаковщики, продуктологи и многие другие. Спрос на эти профессии растет благодаря увеличению рынка потребления. После пандемии и начала специальной военной операции мы наблюдаем значительный переход онлайн, что также активизировало данную сферу.
Также наблюдается высокая потребность в специалистах по развитию маркетплейсов и онлайн-менеджерах по продажам. Параллельно растет нехватка кадров в производственных секторах. Например, существует потребность в инженерах, но их недостаточно на рынке.
Профессии после 11-го класса: список востребованных в 2023 году
IT-специалист
IT-специалисты занимают девять из десяти мест в списке самых высокооплачиваемых профессий в нашей стране. По словам министра труда и социальной защиты Антона Котякова, российская индустрия информационных технологий в ближайшие восемь-десять лет потребует на 70% больше айтишников. В число востребованных IT-профессий входят:
- архитектор облачных решений;
- инженер виртуальной и дополненной реальности;
- инженер-робототехник;
- дизайнер интерфейсов;
- эксперт по кибербезопасности.
Для получения специальности в этой области нынешним школьникам нужно сдать экзамены по математике и информатике. Знание английского языка будет преимуществом. Освоить IT-специальности можно в профильных колледжах и вузах, например, в Университетском колледже информационных технологий (УниКИТ), Колледже приборостроения и информационных технологий (МИРЭА), Университете ИТМО, МГТУ имени Н.Э. Баумана.
Врач
Сфера медицины, как и другие отрасли, подвержена влиянию новых технологий. Например, уже сегодня используются киберпротезы и роботы для проведения высокоточных операций. Исследования в области ДНК открывают новые горизонты для индивидуальной терапии и превентивной медицины. В ближайшие годы врачи смогут прогнозировать заболевания на основе генетического кода пациента и моделировать сценарии развития болезней с помощью ИИ.
В передовых секторах медицины потребуется множество новых кадров:
- архитектор медицинского оборудования;
- разработчик киберпротезов и имплантатов;
- оператор медицинских роботов;
- консультант по здоровому долголетию;
- генетический консультант.
Пользуясь возможностями обучиться в медицинских колледжах и техникумах, можно получить специальности медсестры или фармацевта, тогда как будущие врачи обязаны стать выпускниками вузов.
Юрист
Спрос на юристов в области IT увеличивается одновременно с цифровизацией экономики. IT-компаниям требуется надлежащее юридическое сопровождение бизнеса. К основным драйверам профессии юристов в данной сфере относятся растущее число киберпреступлений и формирование человеко-машинной среды.
ИT-юристов пока готовят лишь в немногих вузах. Например, профильная магистерская программа существует в НИУ ВШЭ. Вот несколько примеров профессий:
- техноэтик (решает этические вопросы, возникающие по мере развития технологий);
- блокчейн-юрист (предоставляет консультации компаниям, внедряющим блокчейн-технологии);
- сетевой юрист (осуществляет правовую защиту личности и собственности в интернете).
Маркетолог
Маркетологи занимаются изучением рынка и конкурентов, рекламируют товары и услуги компаний и способствуют увеличению объемов продаж. В 2021 году 77% пользователей интернета во всем мире осуществляли покупки онлайн. В этой сфере особенно будут востребованы:
- цифровые маркетологи;
- нейромаркетологи;
- форсайтеры (прогнозируют тренды);
- консультанты по онлайн-бизнесу.
Специалисты сферы образования
В данном сегменте трудятся как педагогические работники, так и широкий спектр профессионалов, помогающих человеку, желающему сменить профессию или сектор деятельности. Это могут быть преподаватели программ дополнительного образования, репетиторы, специалисты онлайн-школ и разработчики образовательных программ.
Заработная плата в сфере образования значительно варьируется. Согласно данным Росстата, приведенным проектом Viasam, на 2022 год усредненная зарплата учителя в России составила 45 787 рублей. Согласно информации портала EdMarket, руководитель методического отдела онлайн-школы может рассчитывать на доход в диапазоне от 130 до 220 тысяч рублей — это значительно более высокая оплата труда.
Разработчики киберпротезов
Профессия разработчика киберпротезов сложно отнести исключительно к IT или медицине, поскольку для нее требуются знания из разных фундаментальных дисциплин, включая физику, биологию и механику. Современные протезы значительно улучшают качество жизни людей и отличаются высокой функциональностью.
С точки зрения финансовых условий сложно оценить эту профессию в России, так как индустрия киберпротезирования только начинает развиваться.
Бывают ситуации, когда вы хотите обучиться новой специальности, но для этого нет достаточных финансовых ресурсов. В таком случае вы можете рассмотреть бесплатные варианты.
Как бесплатно освоить новую профессию и начать зарабатывать
