Хоть добавление информации о ваших слабых сторонах в резюме может оказаться полезным, существуют определенные виды недостатков, от которых лучше воздержаться. Вот они:
Как описывать свои сильные и слабые стороны в резюме
При поиске работы вероятность того, что рекрутер задаст вопрос о ваших положительных и отрицательных качествах, весьма велика. Поэтому имеет смысл заранее подготовиться к этому, следуя нашим рекомендациям. В этой статье вы узнаете, как наилучшим образом описать свои слабые и сильные стороны в резюме, а также на какие аспекты акцентировать внимание. Мы предлагаем полное руководство, которое поможет вам правильно представить свои качества и привлечь внимание потенциальных работодателей.
Когда вы готовите свое резюме, это не просто формальный процесс, а важный шаг, в ходе которого необходимо попытаться выделиться среди других соискателей.
Просто указать свое имя и список прошлых работодателей недостаточно. Нового начальника интересует, какие у вас сильные и слабые стороны, как вы сможете проявить себя в условиях высокой нагрузки и что произойдет в нестандартных ситуациях.
И тут особенно важно соблюсти баланс:
- если вы перечислите только положительные качества, это может вызвать у работодателя подозрения в вашей искренности, ведь у каждого человека, включая вас, наверняка имеются слабые стороны (это совершенно нормально);
- если вы акцентируете внимание лишь на своих недостатках, это может привести к отказу в трудоустройстве.
Часто люди воспринимают описания сильных сторон как самонадеянность, поэтому им бывает трудно говорить о своих положительных качествах. Однако также важно уметь правильно представлять и слабые стороны, иначе работодатель может просто отложить ваше резюме в сторону и забыть о вас.
С чего начать?
- Возьмите лист бумаги и запишите на нем свои сильные стороны. Это должно быть лишь предварительное замечание, не углубляйтесь в детальное описание. Например, просто запишите: креативный, ответственный, инициативный, коммуникабельный.
- Вспомните ситуации, в которых проявились ваши качества. К примеру, на предыдущем месте работы ваша компания чуть было не потеряла важного поставщика, поскольку ваш коллега не смог убедить его в успехе проекта. Однако вас отправили на переговоры, и вам удалось сказать нужные слова, чтобы убедить поставщика продолжить сотрудничество с вашей фирмой, а также получить скидку в 20% на все товары. В данной ситуации вы проявили свои качества успешного переговорщика.
- Спросите мнения друзей и знакомых о своих сильных и слабых сторонах. Если вам трудно критически оценить себя, люди со стороны могут дать более объективную оценку. Это поможет вам добавить убедительные примеры для вашего резюме. Например, ваш бывший коллега может отметить, что всегда был уверен в вашей способности довести проект до успеха. Таким образом, вы получите представление о том, что именно в вас ценят.
Эти три простых шага помогут вам начать процесс описания своих сильных и слабых сторон в резюме.
Создать привлекающее внимание резюме можно быстро и легко, воспользовавшись удобным онлайн-конструктором. Просто заполните необходимые поля, а если у вас уже есть готовое резюме на hh.ru — перенесите его с помощью одной кнопки.
Правила описания сильных и слабых сторон
Конкретные правила для описания сильных и слабых сторон в резюме не установлены. Все зависит от самого соискателя и его способности грамотно презентовать свои качества. Однако работодатели точно обратят внимание на такие аспекты, как конкретика, творческий подход, искренность и даже чувство юмора.
Несмотря на то, что это может звучать необычно, в качестве резюме вам нужно «продать» себя — заинтересовать работодателя и выделиться среди других кандидатов. Преподносите свои личные качества в резюме так, чтобы они выглядели максимально привлекательно.
Как правило, в резюме нет специального раздела для описания собственных качеств. Поэтому вы можете писать о них в любом удобном разделе — О себе, Опыт работы или Профессиональные навыки.
Вы можете произвести первое впечатление на работодателя через сопроводительное письмо. Если у вас есть возможность приложить такое письмо к резюме, не упустите ее.
Сильные стороны
Ваши сильные стороны:
- Честность — умение быть открытым и искренним в любых обстоятельствах.
- Ответственность — готовность брать на себя обязательства и выполнять их качественно и в срок.
- Усердие и организованность — способность планировать и структурировать свою деятельность, поддерживая порядок в делах.
- Этические принципы и лояльность — следование моральным нормам и ценностям, преданность своей работе и компании.
- Пунктуальность — соблюдение сроков и условий, точность при выполнении заданий.
- Гибкость — способность адаптироваться к изменениям и новым условиям, находить нестандартные решения.
- Командная работа — умение эффективно взаимодействовать с коллегами и участвовать в совместной работе.
- Техническая подготовка — знание и умение применять современные технологии и инструменты в работе.
- Креативность — способность мыслить нестандартно, предлагать новые идеи и подходы к решению задач.
- Решение проблем — аналитические способности, умение обнаруживать проблемы и разрабатывать эффективные решения.
Сильные стороны в резюме — это ваши положительные качества, профессиональные навыки и умения, которые помогут вам решать рабочие задачи и справляться с нетипичными ситуациями.
Как их описать?
- Избегайте прилагательных. В крупных компаниях рекрутеры просматривают множество резюме, и у них может устать глаз от избитых фраз вроде «ответственный», «пунктуальный», «трудолюбивый». Понять, что вы обладаете этими качествами, они могут, но их интересуют конкретные примеры.
- Не лукавьте. Разумеется, при поиске новой работы хочется представить себя в выгодном свете, иногда даже преувеличивая свои качества. Тем не менее, работодатели ценят искренность. Не стоит завышать свои сильные качества в резюме. Например, если вы смогли увеличить продажи на 5%, не пишите, что на 50%.
- Не забывайте про примеры. Допустим, вы работали бухгалтером; вместо того, чтобы указывать что-то об ответственности и трудолюбии, вспомните конкретные достижения. Например, если вашей компании угрожала серьёзная аудиторская проверка, и вы идеально подготовили все документы, так что контрольные органы не смогли обнаружить ни одной ошибки, это будет отличным примером.
- Избегайте излишней навязчивости. Оптимальный объем резюме — не более 1–2 страниц текста. Если вас просят привести пример одного сильного качества, то не нужно писать многотомный труд. Опытный рекрутер сможет оценить вас по одному конкретному примеру.
Главные аспекты сильных и слабых сторон в резюме
- Место для описания ваших качеств в резюме — раздел «Дополнительная информация», подраздел «Личностные качества».
- Старайтесь избегать шаблонных фраз, таких как «стрессоустойчивость» и «целеустремленность».
- Будьте честны, объективно оцените себя.
- Не раскрывайтесь слишком многословно, достаточно указать пять черт характера.
- Учитывайте требования должности, на которую претендуете, при описании своих сторон.
Отметим последний пункт подробнее. Указывая сильные качества в своем резюме, подумайте, что именно требуется от вас на конкретной должности, и что выгодно выделит вас как потенциального работника. Можно ориентироваться на описание вакансии (если в ней достаточно информации), но избегайте прямого заимствования текстов. В противном случае работодатель может усомниться в вашей искренности и подобных качествах.
Сильные стороны
Сильные стороны в резюме фактически представляют собой ваш опыт, образование, знания и навыки. Нет необходимости выделять что-то в отдельный раздел, лучше акцентируйте внимание на собеседовании на том, как ваш опыт, образование, знания, навыки и личные качества делают вас идеальным кандидатом для данной вакансии.
Сильные стороны характера также стоит упомянуть в резюме. Обычно это ваши личные качества, которые можно выразить простыми фразами. Например, «легко нахожу общий язык с незнакомыми людьми», «ответственно подхожу к решению поставленных задач», «всегда выполняю работу качественно и в срок».
Будьте готовы в ходе собеседования рассказать, как ваши сильные стороны помогли решить определенные рабочие задачи.
Многих соискателей волнует вопрос, следует ли указывать негативные качества в резюме. Если да, то как это правильно сделать.
По сути, это вовсе не обязательно, и чаще всего даже нежелательно: если вы не уверены в своем умении преобразовать недостатки в достоинства, и при этом работодатель не просил описать отрицательные качества, лучше не указывать их.
Тем не менее, если вы все же хотите попробовать, это может продемонстрировать вашу здоровую самокритику, честность и готовность развиваться. Важное правило: даже ваши слабые стороны должны выглядеть привлекательными для работодателя.
Какие слабые стороны можно указать в резюме?
Вы можете ознакомиться с готовыми примерами указания слабых сторон в резюме и узнать, как правильно и грамотно представить информацию.
Пример №1 — приемщик товара
Я считаю своей главной слабой стороной недоверие к людям, что заставляет меня проявлять осторожность при приемке товара во время отгрузки. Также можно отметить, что я прямолинеен и всегда говорю людям прямо и четко.
Пример №2 — помощник бухгалтера
У меня нет навыков работы с большим объемом информации, но я стремлюсь улучшить это. Кроме того, я импульсивно реагирую на раздражения и пытаюсь их устранить, чтобы ничто не мешало мне во время работы.
Пример №3 — юрист
Я склонен чрезмерно фокусироваться на работе, что считаю своей слабостью, но в вашей компании это станет преимуществом, так как результаты моей работы будут всегда положительными.
Пример №4 — продавец-консультант
Иногда я могу проявлять незначительную наглость при общении с трудными клиентами, и считаю, что эта слабость иногда дает свои положительные результаты в работе.
Пример №5 — копирайтер
Я испытываю трудности с работой в команде. Это моя главная слабость, однако я прилагаю усилия, чтобы научиться эффективно делегировать часть работы.
Пример №6 — менеджер
Излишняя активность и недостаток усидчивости — вот мои основные слабые стороны, но в то же время я всегда готов к действиям и правильным решениям.
Пример №7 — руководитель
Моя открытость и прямолинейность являются основными недостатками. Я стараюсь находить баланс между ясностью своих мыслей и уважением к чувствам других. В будущем собираюсь продолжать развивать свои навыки в этой области, чтобы стать более адаптивным и гибким в общении.
Пример №8 — бухгалтер
Я могу быть чрезмерным перфекционистом и уделять много времени деталям, что иногда замедляет рабочий процесс в целом. Я работаю над собой, потому что считаю, что порядок важен для профессионализма и результативности. При этом я осознал, что порой необходимо двигаться быстрее и принимать решения, даже если есть сомнения. Поэтому я стараюсь находить баланс между качеством работы и эффективным использованием времени.
Пример №9 — учитель
Моя главная слабость заключается в том, что иногда я углубляюсь в детали, вместо того, чтобы объяснить материал просто и доступно для учащихся. Однако я работаю над собой и стремлюсь сокращать количество ненужных деталей, чтобы ученики могли легко уловить основную идею. Использую визуальные материалы, различные игры и свой юмор, чтобы сделать уроки более живыми и понятными.
Заранее подумайте, какую слабую сторону упомянуть на собеседовании, поскольку рекрутер может задать этот вопрос во время интервью. Подготовка к ответу на вопрос о своих слабостях – важная часть подготовки к собеседованию. Стоит заранее продумать, как сформулировать свою слабую сторону так, чтобы это не ухудшило ваши шансы на получение должности.
Наиболее эффективным способом ответа на подобный вопрос является выбор реального недостатка, но его следует представить так, чтобы он не выглядел слишком серьезным или критичным для предполагаемой работы.
Вы также можете упомянуть, что вы работаете над данной проблемой и предпринимаете шаги для её решения или обращаетесь за помощью к коллегам, чтобы избежать снижения своей продуктивности. Рекрутеры ценят честность и открытость, но важно не переборщить с акцентированием своих недостатков, ведь ваша задача — продемонстрировать свои достоинства и показать, что вы являетесь идеальным кандидатом на предложенную должность.
Несколько простых советов при выборе слабых сторон
Когда вы добавляете в резюме информацию о своих слабых сторон, важно избирательно подходить к выбору примеров, а также необходимо представлять их в положительном свете.
1. Отсутствие опыта работы в определенной области или наборе навыков
Если вы хотите рассмотреть работу, которая требует определенной квалификации или опыта, которого нет, важно открыто об этом заявить в резюме. Тем не менее, вы можете подчеркнуть любые передаваемые навыки или сопутствующий опыт, который у вас имеется, а также указать все действия, которые вы предпринимаете, чтобы получить необходимые знания или опыт.
2. Трудности с публичными выступлениями
Если публичные выступления не являются вашей сильной стороной, вы можете упомянуть об этом в резюме, но также указать все усилия, которые вы приложили для улучшения своих навыков публичных выступлений, например, обучение на курсах.
3. Проблемы с управлением временем
Если у вас есть трудности с эффективным управлением временем, упомяните об этом в резюме, но также укажите шаги, которые вы предпринимали для улучшения навыков временного менеджмента, например, использование приложений для управления задачами или определение приоритетов.
4. Проблемы при работе в команде
Если вам сложно эффективно работать в команде, можете упомянуть об этом в резюме, одновременно включая действия, которые вы применяли для улучшения командных навыков, такие как курсы или сотрудничество с другими людьми.
Важный момент — представлять эти примеры так, чтобы продемонстрировать, что вы активно работаете над своими недостатками и обладаете необходимыми навыками или опытом.
Эксперт сайта ResuVisor
Например, вы можете использовать слабые стороны как сильные качества:
- Недоверчивость — может быть полезной в работе с приемкой товаров и денежными расчетами.
- Самоуверенность — указывает на вашу способность быть лидером.
- Требовательность — полезно для менеджеров.
- Прямолинейность — показывает вашу честность и прямоту.
- Зацикленность на работе — будет плюсом для компании, в которую вы устраиваетесь.
- Импульсивность — может быть полезна для быстрой реакции на раздражители и устранения помех, что улучшит вашу работу.
- Наглость — в редких ситуациях может помочь, например, при работе с трудными клиентами или поставщиками.
Как лучше говорить о своих слабых сторонах
Будьте честны, рассказывая работодателю о том, каких навыков у вас не хватает или какого опыта достаточно, чтобы выполнять работу на высоком уровне. При этом стоит говорить о том, что вы понимаете, как над этим работать и, возможно, уже начали это делать.
- Мне не приходилось готовить много презентаций в PowerPoint, так что у меня есть возможности для улучшения и добавления интересности в презентации.
- Я сталкиваюсь с трудностями в делегировании задач, и стараюсь выполнять важные задачи самостоятельно, но сейчас работаю над этим, переводя больше задач на команду.
- Я не имел опыта работы с Tableau, однако работал с другими аналитическими инструментами и верю, что быстро овладею новой для себя программой.
Если вы осознаете, что вам не хватает каких-либо навыков или опыта, указанных в вакансии, вы можете упомянуть это на интервью как свою слабую сторону. Важно отметить, что вы знаете, как быстро освоить этот навык, и у вас есть примеры аналогичного опыта в прошлом.
Также можно упомянуть о своих недостатках, влияющих на вашу работу, но при этом важно показать, что вы понимаете, как с ними бороться:
- Я – «сова», по утрам мне сложно выполнять задачи, требующие высокой концентрации, но я научился распределять свое рабочее время так, чтобы утром заниматься рутинными операциями, а во второй половине дня — более сложными задачами.
- Я не очень люблю считать, но мне иногда приходится работать с цифрами, поэтому я освоил Excel на нужном мне уровне.
- Во время публичных выступлений мне не очень комфортно, но я стараюсь развивать этот навык, выступая перед маленькими группами, и уже начинаю чувствовать себя увереннее.
Можно упомянуть и о достаточно безобидных слабых сторонах, которые вряд ли повлияют на ваши успехи в работе:
- У меня недостаточно развиты лидерские качества (если вы не претендуете на управленческую должность).
- Я не обладаю хорошими навыками продаж (если не собираетесь на должность, напрямую связанную с продажами).
Что еще важно учитывать
Рассказывая о своих слабых сторонах, оставайтесь спокойным и уверенным, не извиняйтесь и не смущайтесь. У всех есть слабости, и крайне важно, что вы осознаете их наличие, умеете обсуждать их и понимаете, как над ними работать. Говорите честно о своих слабых качествах. Любая попытка представить вымышленные недостатки будет быстро распознана рекрутером, что может стать причиной отказа в принятии на работу.
Теперь вопрос о ваших слабых сторонах не застигнет вас врасплох. Подумайте о них и отрепетируйте свой ответ заранее, и это поможет вам оставить о себе положительное впечатление и приблизиться к получению желаемой работы.
? Вы нашли материал полезным? Поделитесь им с друзьями в социальных сетях!
Кнопка для репоста размещена в начале статьи ⏫
Вакансии дня
- Поиск сотрудников
- Помощь
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Безопасный HeadHunter
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
- Каталог компаний
- Работа по профессиям
- Работа рядом с метро
- Готовое резюме
- Все сервисы
- Профориентация
- Продвижение резюме
- Хочу у вас работать
- Производственный календарь
- Экспертная рекомендация
На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии, которые основаны на сборе, систематизации и анализе информации о предпочтениях пользователей сети Интернет на территории Российской Федерации.
Сколько качеств написать?
Вопрос о количестве качеств, которые стоит упомянуть, волнует многих соискателей. Если работодатель видит в вашем резюме длинный список негативных качеств, то вряд ли сложится положительное первое впечатление о вас. Некоторые просто решают не упоминать их вовсе, что тоже не совсем правильно – это создает сомнения относительно вашей адекватности в самооценке. У человека без недостатков всегда будут вопросы, поскольку приоритет для начальства – это открытость и честность. Оптимально будет указать 5 пунктов, в крайнем случае можно упомянуть 2-3 слабых стороны.
Важный момент заключается в том, что необходимо дать работодателю понять, что конструктивная критика в ваш адрес будет воспринята вовремя и окажется важной для вас.
Вам следует сообщить ему, что четкое указание на поведение или черты характера, негативно влияющие на работу, будет воспринято с благодарностью.
Примеры
Когда резюме подается на конкретную должность, облегчает задачу указание своих слабых сторон, так как учитываются требования данной специальности. Чтобы наилучшим образом представить свои недостатки, необходимо сопоставить их с запросами компании.
Для специалистов по продажам или для вакансий, связанные с общением с клиентами, можно указать такие слабости:
- неусидчивость и высокая активность;
- стремление добиваться целей любой ценой;
- бесцеремонность;
- склонность к болтовне;
- избыточное чувство ответственности.
Для работы в правоохранительных органах резюме должно быть конструктивно направлено на ответственность и высокую продуктивность. В качестве слабостей можно обозначить:
- максимализм;
- упрямство;
- педантизм;
- недоверчивость;
- самоуверенность.
Заявление соискателя на работу в сфере обслуживания должно содержать множество положительных аспектов. В этом случае должны быть очевидны такие качества, как доброжелательность и неконфликтность. В качестве слабостей подойдут:
- придирчивость;
- недостаток общения;
- отсутствие амбиций;
- заниженная самооценка;
- настойчивость.
Для профессионала не составит труда создать резюме, которое будет читать работодатель с удовольствием. Важно, чтобы содержание резюме соответствовало действительности, так как негативные качества иногда могут даже стать отличительной чертой.
