Процесс поиска работы может быть чрезвычайно сложным, и если в вашем резюме отсутствует раздел с опытом, то этот путь станет ещё более тернистым. Интересуетесь, как получить первую работу? Смотрите наш видеопособие ниже.
Как найти первую работу студенту
Для того чтобы сразу после завершения учебы устроиться на серьезную работу по специальности, рекомендуется начинать свою профессиональную деятельность ещё во время учёбы. Это даст вам шанс накопить определенный опыт к моменту получения диплома, что значительно упростит процесс трудоустройства. Но куда можно устроиться студенту без опыта? Как найти первую работу и угодить потенциальному работодателю? Эта статья предоставит вам исчерпывающие ответы на эти вопросы.
Существует распространённый миф о том, что работодатели ищут исключительно работников с опытом, что, по сути, означает, что попасть на работу без него крайне сложно. Однако в действительности такой подход не является универсальным.
Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: на платформе hh.ru есть отдельный раздел, специально предназначенный для студентов, где они могут найти подходящие вакансии или стажировки. Также можно воспользоваться обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Для этого откройте опцию Расширенный поиск и выберите профобласть Начало карьеры, Студенты. Все вакансии в этой категории подразумевают либо минимальный опыт, либо полное его отсутствие. Второе полугодие 2018 года дало возможность работодателям разместить более 182 тысяч таких предложений. Поэтому утверждать, что работодатели лишены интереса к студентам было бы неправильно. Однако высокая конкуренция среди молодежи отражает действительность: в ноябре 2018 года на одно место приходилось 11,5 кандидата. Это почти в два раза превышает средние показатели конкуренции на российском рынке труда. Тем не менее, это служит стимулом для активного поиска работы, чтобы вас заметили и выбрали.
Главное — это начать поиски. Не стоит ожидать мгновенных результатов, но и не рассматривайте процесс нахождения работы как бесполезное времяпрепровождение, даже если он затянется на долго. Этот опыт тоже ценен, поскольку он позволяет вам лучше понять работодателей, их ожидания от молодежи и учит правильно презентовать себя на собеседованиях.
Вариант: работа не по профилю
Согласно данным hh.ru, самые востребованные профессиональные сферы, где работодатели ищут начинающих специалистов, это продажи, туризм, гостиничное дело, рестораны и административный персонал.
Наиболее распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, включают должности официанта, менеджера по продажам, повара, курьера, продавца-консультанта и менеджера по работе с клиентами.
Очевидно, что указанные должности определенно не требуют глубоких профессиональных знаний в областях, к которым они относятся.
На первый взгляд, работа официантом может показаться совершенно неуместной для будущей карьеры, например, маркетолога или юриста. Тем не менее, даже опыт работы не по профилю может быть полезен, поскольку он обеспечивает универсальные навыки, такие как активность, находчивость, оперативность, внимательность, а также умение устанавливать контакт с людьми и убеждать. В этом смысле работа менеджера по продажам или сотрудника по работе с клиентами может стать отличным стартом для множества профессий.
Анастасия Стасева, руководитель проекта по оценке и устройству молодежи YounGo: если говорить о гуманитарных специальностях, то многие компании предпочитают принимать на стартовые позиции молодых специалистов, отбирая их по личным качествам, а практическим навыкам обучая уже на месте. Наличие работы во время учёбы может восприниматься работодателем как признак активности и стремления к самостоятельности. Поэтому не стоит слишком переживать о том, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.
Возможно ли найти работу без опыта?
За последний год рынок труда претерпел значительные изменения: с одной стороны, горизонты планирования сократились, с другой — появились новые возможности для поиска работы. При этом количество студентов и выпускников онлайн-курсов растёт с каждым днём. Несмотря на то что текущий рынок труда является высококонкурентным, реально найти старт для своей карьеры по-прежнему возможно.
Руслан отмечает, что вакансии с требованием наличия опыта работы от трех лет не предназначены для начинающих. Рынок ориентирован на разные аудитории, и новичкам стоит фокусироваться на более подходящих для них вакансиях.
После окончания учебы некоторые выпускники стремятся на вакансии более квалифицированных специалистов, чем позволяют их навыки. Таким кандидатам часто кажется, что требования работодателей завышены, что приводит к разочарованию. Хотя зарплата на начальных позициях может показаться невысокой, не стоит забывать, что эти вакансии зачастую открывают хорошие карьерные перспективы.
Если вы только что завершили обучение, это не означает, что у вас нет опыта.
Во-первых, достижения и навыки с предыдущего места работы не исчезают, а наоборот, могут сделать вас более привлекательным для работодателя. Важно проанализировать свой предыдущий опыт и выявить универсальные навыки и софт-скиллы, которые могут понадобиться на новой должности.
Во-вторых, образовательные программы могут обеспечить студентов возможностью работать с реальными заказчиками. Например, в Практикуме существует Мастерская — агентство, где выпускники работают над реальными проектами под руководством опытных наставников и совместно с ведущими специалистами из крупных компаний. Это вполне реальные проекты, которые можно включить в своё портфолио.
Гость нашего нынешнего выпуска Руслан Фаткуллин подготовил ряд советов для тех, кто активно ищет работу:
- Оцените свою позицию на рынке. Объективно разберитесь в своём опыте и навыках. Если ваш опыт в специальности составляет менее двух лет, постарайтесь сосредоточиться на вакансиях для начинающих. Создайте профессиональное резюме и портфолио. Работодатели критично оценивают кандидатов на основе их опыта и способности правильно оформить свои достижения. Укрепите портфолио рабочими кейсами — будь это учебные или фриланс-проекты, любой опыт будет важен. Не забудьте описать свою роль в проекте.
- Обратитесь за консультацией по оформлению резюме. Это может сделать HR-консультант или работник карьерного центра. Специалисты проанализируют ваше резюме и портфолио на соответствие заявленным навыкам и предоставят рекомендации.
- Стремитесь быть честными. Нет смысла приукрашивать свои достижения и вводить в заблуждение о своих навыках — это может привести как к неприятностям для работодателя, так и для вас. Если обман откроется еще на этапе собеседования, ваше резюме может оказаться в черном списке компании.
- Перед собеседованием ознакомьтесь с позицией и корпоративной культурой компании, в которую вы собираетесь идти.
Действительно ли на рынке труда сейчас мало вакансий?
В последнее время ситуация на рынке труда претерпевает изменения: с одной стороны, наблюдается рост числа начинающих специалистов, которые ищут работу, с другой — увеличился спрос на кандидатов с опытом от года.
Тем не менее, по словам Руслана, предложений для начинающих сотрудников по-прежнему достаточно. Чтобы правильно оценивать свои возможности, важно анализировать платформы для поиска вакансий.
В Практикуме разработан набор инструментов, помогающих выпускникам в поисках работы. Здесь проводятся регулярные исследования рынка труда, следят за актуальностью образовательных программ, а также создается собственный сервис вакансий. Это агрегатор, который публикует вакансии партнёров для студентов, находящихся в активном поиске. В данный момент в сервисе представлено около 800 вакансий и зарегистрировано более 7 тысяч откликов, и это число стремительно увеличивается.
Как подготовиться к успешному прохождению собеседования?
Перед тем как пойти на собеседование в компанию, ознакомьтесь с её историей. Это поможет вам понять ключевые принципы работы и подходы в организации, а также подготовить ответ на вопрос: «Почему вы хотите работать именно в этой компании?»
Поскольку у вас пока нет значительного опыта, ожидайте вопросов о вашей мотивации. Потенциальным работодателям важно знать, что вы способны быстро учиться и готовы развиваться в своей области. На все вопросы старайтесь отвечать честно; если вы не знаете какого-то ответа, предложите возможное решение проблемы.
Не говорите просто «Я не знаю». Замените эту фразу на «Я не знаю, но могу обратиться за помощью к наставнику или самостоятельно поискать информацию в интернете». Работодатель прежде всего ждёт от вас гибкости ума и настойчивого желания учиться.
Уверенность на собеседовании — это навык, который также можно развивать. Чем больше собеседований вы посетите, тем больше опыта вы получите.
Рекомендации к действию
Свой карьерный путь желательно начинать еще во время обучения в вузе. Таким образом, вы вступите в новую фазу своей жизни не только с дипломом, но и с минимальным опытом. На первых порах вам, вероятно, придется работать ассистентом или занять временную должность. Однако это не так страшно, особенно если вы находитесь только на стадии начала своей карьеры.
Если у вас остались вопросы или вы столкнулись с трудностями в подборе персонала, обращайтесь к специалистам компании РосКо. Они с радостью не только проконсультируют вас по вопросам, но и окажут помощь в поисках квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса.
Используйте все доступные каналы
Трудно предсказать, где может появиться подходящая вакансия, поэтому лучшим подходом к поиску первой работы будет использование разных источников.
Вот несколько мест, где можно найти соответствующие вакансии:
?? На платформах с объявлениями о работе, которые также называют job-сервисами. На некоторых из них есть возможность отфильтровать предложения, не требующие опыта, например, на Авито в разделе «Для студентов» вы можете найти тысячи вакансий только в Москве.
?? На сайтах самих компаний-работодателей.
?? В тематических группах в социальных сетях и в телеграм-каналах.
?? По рекомендациям от знакомых и друзей.
?? Через кадровые агентства.
Здесь будет полезно иметь резюме: его можно загрузить на job-сервис, отправить другу или предоставить рекрутеру в агентстве.
Не стесняйтесь обращаться к знакомым, родственникам и друзьям с просьбой помочь вам в поисках работы, так как именно в этот момент ваш сосед может искать такого сотрудника, как вы. Напишите пост в социальных сетях о том, что вы в поиске работы — вы удивитесь, насколько быстро друзья начнут предлагать вам различные вакансии.
Директор по развитию и маркетингу компании Смарткемпер
Подготовьте сопроводительное письмо
Во многих вакансиях указывают, что к отклику следует приложить сопроводительное письмо. Это небольшой текст, в котором кандидаты объясняют, почему их заинтересовала данная вакансия и почему они считают себя подходящими.
Начинающие соискатели нередко совершают две ошибки, связанные с написанием такого письма:
❌ Отправляют одно и то же письмо на все вакансии. Работодатель моментально это распознает и сделает вывод, что кандидат недостаточно серьезно отнёсся к написанию сопроводительного материала.
❌ Вообще игнорируют написание письма, думая, что оно не является обязательным. Это также не должно быть приемлемо, поскольку для работодателя это может стать сигналом, что кандидат не отвечает базовым требованиям.
Ваше сопроводительное письмо должно быть составлено грамотно, работодатель может не одобрить использование смайлов и стилистических элементов. Даже такая мелочь, как смайлик, может послужить причиной отказа.
Генеральный директор рекрутингового агентства ProfiStaff
Если в вакансии не указано, что требуется сопроводительное письмо, это не значит, что можно просто отправить резюме рекрутёру без каких-либо комментариев. Напишите краткое сопроводительное сообщение.
В нём должно быть указано:
- приветствие;
- уточнение названия вакансии, на которую вы откликаетесь;
- пара слов о том, почему вы решили откликнуться, например: «Я обучаюсь на повара и мечтаю работать по специальности»;
- предложение продолжить общение, например: «Меня очень заинтересовала ваша вакансия, когда вам будет удобно перезвонить?» или «Жду вашего звонка по номеру…»;
- контактная информация для связи.
Например, это может выглядеть так: «Здравствуйте! Откликаюсь на вакансию помощника повара. Я учусь на последнем курсе кулинарного техникума и мечтаю начать работать по специальности. Пожалуйста, посмотрите моё резюме. Когда было бы удобно вам перезвонить? Мой номер ХХХ-ХХ-ХХ.»
В ходе опроса экспертов по трудоустройству, мы выяснили, как сделать ваше сопроводительное письмо заметным.
Где искать работу
Существует несколько каналов поиска работы. Не стоит останавливаться на одном — используйте сразу все. Это, во-первых, увеличит ваши шансы найти что-то подходящее, а, во-вторых, обеспечит выбор.
100 юаней — самая грязная банкнота в мире. На ней учёные обнаружили более 180 000 бактерий.
Специализированные сайты
Самыми популярными являются такие сервисы, как hh.ru, superjob.ru и rabota.ru. На них представлено более миллиона вакансий, которые открыты для кандидатов без опыта работы.
Как правило, на специализированных сайтах есть разделы, посвященные тем, кто ищет свою первую работу. Например, на портале superjob.ru можно найти вкладку «Работа без опыта», а на hh.ru есть раздел «Студентам и начинающим специалистам» в расширенном поиске. Во время поиска на сайте rabota.ru в поле «Опыт работы» выберите вариант «без опыта».
Обратите внимание на тематические сообщества в социальных сетях. Лучше всего искать по ключевым словам, таким как «работа для студентов» (можно добавить название своего региона или города) или «работа для пиарщиков/журналистов/юристов» — указывайте свою профобласть.
Если вас просят заплатить за регистрацию на сайте или за доступ к эксклюзивной базе вакансий, вероятно, вы столкнулись с мошенниками.
Распространенная схема мошенничества – это собеседание, которое часто бывает многоуровневым, создавая у жертвы впечатление, что ее качества высоко оценили и что работа предназначена лишь для избранных, с заветными словами «Вы приняты».
Но с одним нюансом — для этого требуется пройти обучение. Оплачиваемое, не слишком дорогое, и эти затраты якобы окупятся с первой зарплаты! Однако это обман — настоящие работодатели обучают новых сотрудников на месте и уж точно не требуют за это деньги.
Ещё одна распространённая схема — использование соискателя в качестве бесплатной рабочей силы. Соискателю предлагают выполнить тестовое задание для оценки его навыков, после чего, завершив задание, работодатель прекращает связь.
Прежде чем браться за тестовое, оцените его объем; если оно слишком велико, это может вызвать подозрения. Также проверяйте отзывы о компании в социальных сетях и на специализированных ресурсах. В целом изучить возможное место работы — универсальное правило для всех соискателей.
Служба занятости
Если вы сталкиваетесь с препятствиями в поисках работы без опыта, не игнорируйте старую добрую биржу труда. Там вы можете найти вакансии, которые не требуют опыта работы, а также узнать о различных бесплатных курсах, многие из которых также предполагают трудоустройство.
Узнать больше можно на сайте ведомства. Недостаток заключается в том, что возможно придётся подождать, пока соберётся группа по теме, которая вас интересует.
Помощь безработным: как встать на биржу труда и оформить пособие по безработице в 2022 году
Друзья и знакомые
Этот, казалось бы, очевидный способ многие забывают, хотя он весьма эффективен. Сообщите своим родственникам, друзьям и знакомым, особенно тем, кто работает в сферах, которые вас интересуют, о своем намерении устроиться на работу.
Множество работодателей предпочитают обращаться именно к людям, пусть и без опыта, но с хорошими рекомендациями от надежных сотрудников компании.
Если у вас разветвленное общение в социальных сетях, используйте именно эту платформу активнее. Полноценное резюме здесь не обязательно, но коротко изложить свои сильные стороны не помешает.
Работа без опыта: по профилю или нет
Представьте ситуацию: студент или выпускник не может найти работу без опыта. Рано или поздно он оказывается перед выбором — продолжить следовать своей специальности или рассмотреть возможности в других областях.
Чаще всего работодатели готовы брать новичков на позиции в продажах, сфере туризма, гостеприимства (гостиницы и рестораны). При этом финансы, маркетинг и реклама также остаются в числе важных направлений.
Компании ищут сотрудников на должности официантов, курьеров, консультантов и административных работников. Эти позиции требуют минимальных знаний в своей области, а необходимые навыки можно развить на рабочем месте.
Тем не менее, даже работа, не связанная с выбранной вами карьерой, может послужить ценным опытом. Вы сможете освоить универсальные навыки, которые ценятся в любой профессии, такие как активная позиция, способность быстро принимать решения, внимательность к деталям и умение находить общий язык с людьми.
Кроме того, для множества работодателей наличие опыта работы во время учёбы в вузе является показателем целеустремленности и самостоятельности.
Не переживайте по поводу того, что строчка о работе не по профилю надолго испортит ваше резюме.
Современные компании понимают важность инвестиций в обучение и наставничество для своих сотрудников. Желательно, чтобы у соискателя было базовое высшее или средне-специальное образование, но оно не всегда должно быть профильным.
Например, в банковской сфере для финансовых консультантов и специалистов, работающих с торговыми сетями, важнее другие качества, такие как способность находить общий язык с людьми и готовность к обучению, чем специальное образование по этой области.
Если человек хочет работать в продажах, он получит все необходимые знания на месте. Однако для позиций в юриспруденции или в ИТ-сфере кандидаты должны иметь соответствующее образование.
Работа в банковском секторе считается одной из самых стабильных и востребованных. Необходимо отметить, что её значимость тяжело переоценить.
Работа в банке на любой позиции требует стратегического мышления, умения анализировать большой объем информации, а также способности видеть краткосрочные выгоды и оценивать долгосрочные последствия. Эти качества по достоинству ценятся работодателями в любой сфере.
Не стоит ждать получения диплома, если у вас есть желание начать работать. Понимаем, что некоторые вакансии требуют высшего образования, но в других его наличие может быть не столь критичным. Важнее всего навыки и качества кандидата, а не его диплом.
Работа в Совкомбанке предоставляет возможности для самореализации и достойной заработной платы; это интересные проекты и неформальные коммуникации; это ДМС для сотрудников и их детей, а также коворкинг на море. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в своем городе и присоединяйтесь к команде мечты!
Если же вы всё же решили придерживаться своей специальности, это решение заслуживает уважения. Однако имейте в виду, что поиск именно той работы может занять больше времени.
Будьте готовы, что изначально круг обязанностей может быть узким, а задачи — простыми и рутинными. При этом зарплата начинающего специалиста обычно невелика. К тому же, скорее всего, работа курьером или официантом даст вам больше дохода.
Соблазн изменить направление велик, но задумывайтесь, что будет более полезно для вашего карьерного пути: мимолётная выгода или возможность детально ознакомиться с особенностями профессии и закрепиться в ней на раннем этапе, чтобы в будущем развиваться быстрее и эффективнее.
